Quy trình đào tạo

Các chương trình đào tạo của Tâm Việt được thực hiện theo quy trình và được kiểm soát nghiêm ngặt để đảm bảo chất lượng đào tạo và hiệu quả cho đối tác:

Đánh giá nhu cầu đào tạo:

• Trước khi đào tạo, Tâm Việt tiến hành điều tra, đánh giá nhu cầu đào tạo của các cá nhân trong tổ chức.
• Trên cơ sở thông tin thu thập và phân tích, Tâm Việt đề xuất chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức.

Thực hiện đào tạo:

• Sau khi thống nhất mục tiêu, nội dung, chương trình đào tạo, Tâm Việt tiến hành đào tạo theo đúng nội dung và phương pháp đã thống nhất.

Đánh giá sau đào tạo:

• Đánh giá khóa học: Cuối khóa học, các học viên đều được phát phiếu đánh giá về giảng viên và tổng thể khóa học.
• Đánh giá về sự tiến bộ của học viên trong quá trình học tập: Các giảng viên Tâm Việt sẽ đánh giá mức độ tham gia và sựu tiến bộ của học viên trong quá trình học tập. Những học viên hoàn thành yêu cầu của khóa học được trao chứng chỉ.
• Đánh giá tác động của đào tạo lên công việc và tổ chức (nếu có yêu cầu): Tâm Việt tiến hành đánh giá tác động của đào tạo lên hiệu quả công việc sau một khoảng thời gian nhất định. Các chỉ số đánh giá này sẽ giúp Tâm Việt và đối tác đánh giá được chất lượng đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự trong tương lai.

Previous Page     Print     Email     Top