tamviet.edu.vn
Đang tải dữ liệu...


Trang chủ
 
Giới thiệu
 
Khóa học
 
Khách hàng
 
Lịch học
 
Thư viện
 
Diễn đàn
 
Nội bộ
 
Đăng nhập
Liên hệ

Đào tạo Doanh nghiệp:
04 2217 9022 /
04 3994 0785

04 8586 3411 / 094 732 3368

Đào tạo cộng đồng:
04 3762 8758 / 095 334 9886

Kỹ năng sống trẻ em:
04 8586 3411 / 095 334 9886
04 3994 0785 / 091 232 8546

Đăng ký trực tuyến KNS trẻ em

Các khóa đào tạo

Kỹ năng nhận thức & thấu hiểu bản thân

Kỹ năng khám phá & lãnh đạo bản thân

Nghệ thuật sống hạnh phúc và thành đạt

Kỹ năng tư duy tích cực

Kỹ năng quản lý stress

Kỹ năng học qua trải nghiệm

Kỹ năng tư duy hiệu quả và sáng tạo

Sáu chiếc mũ tư duy

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Kỹ năng lắng nghe hiệu quả

Kỹ năng thuyết trình

Kỹ năng thuyết phục

Kỹ năng hồi đáp

Kỹ năng tổ chức cá nhân và công việc

Kỹ năng quản lý thời gian

Kỹ năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo

Kỹ năng đặt câu hỏi

Kỹ năng phỏng vấn tìm việc thành công

Kỹ năng đọc hiệu quả

Kỹ năng viết hiệu quả

Phát triển tinh thần đồng đội (gồm hoạt động ngoài trời)

Kỹ năng tổ chức các hoạt động tập thể

Kỹ năng lãnh đạo

Kỹ năng giao quyền

Kỹ năng quản lý thay đổi

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Quản trị tri thức

Kỹ năng huấn luyện và kèm cặp

Kỹ năng ra quyết định

Kỹ năng tạo động lực làm việc hiệu quả

Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng

Kỹ năng quản lý xung đột

Kỹ năng điều hành họp/ hội thảo

Kỹ năng viết báo cáo

Quan hệ công chúng - PR

Kỹ năng đàm phán

Kỹ năng bán hàng

Kỹ năng dịch vụ khách hàng

Kỹ năng điện thoại

Kỹ năng bán hàng đa cấp

Kỹ năng quản trị văn phòng

Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh

Kỹ năng giảng dạy

Liên kết
Thống kê truy cập
Số lượt truy cập: 1.696.824
Tổng số thành viên: 2.540
Số người trực tuyến: 232
Trong đó có 1 thành viên: Bài Viết
Bài viết

Kỹ năng phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụng

Tâm Việt Group

I. Mục tiêu:

Sau khi hoàn thành khoá học, học viên sẽ có thể:
Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá theo thứ tự ưu tiên
Xây dựng được hệ thống câu hỏi để đánh giá ứng viên
Xây dựng môi trường phỏng vấn hiệu quả
Thực hiện các bước phỏng vấn
Tổng hợp và đánh giá ứng viên

II. Nội dung chính:

1. Quy trình phỏng vấn tuyển dụng

a. Trước phỏng vấn:

i Mục tiêu tuyển dụng
ii Phân tích công việc
iii Đánh giá ban đầu

b. Trong:

i Tiêu chí đánh giá
ii Sắp xếp ưu tiên

c. Sau:

iv Tổng hợp
v Quyết định

2. Xây dựng hệ thống đánh giá ứng viên:


a. Tư duy và thái độ
b. Kỹ năng
c. Kiến thức
d. Năng lực đặc biệt khác

3. Xây dựng hệ thống câu hỏi

a. Các loại câu hỏi
b. Các bước xây dựng hệ thống câu hỏi

4. Một số công cụ trong phỏng vấn:

a. Trắc nghiệm về cá tính, tính cách
b. Trắc nghiệm tâm lý
c. Bài tập bất ngờ
d. Phỏng vấn

5. Nguyên tắc phỏng vấn

a. Nguyên tắc đánh giá
b. Nguyên tắc đặt câu hỏi

6. Tạo môi trường phỏng vấn

a. Tư duy con người và ứng dụng trong phỏng vấn
b. Cơ chế tư duy và sai lệch trong phỏng vấn

7. Thực hành

a. Học viên thực hành xây dựng hệ thống đánh giá
b. Học viên thực hành xây dựng hệ thống câu hỏi
c. Học viên thực hành tổng hợp và ra quyết định

III. Liên hệ:

Lê Thanh Huyền:: 093.632.2668

Văn phòng Tâm Việt:
ĐC: P201, nhà B, 347 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
ĐT: 04. 2217 9022 / 3994 0785 / 3762 8758
Email: office@tamviet.edu.vn
Website: http://tamviet.vn/

Số lượt đọc:  2008  -  Cập nhật lần cuối:  16/11/2011 09:19:02 AM
Bookmark and Share  Previous Page     Print     Email     Top
Bài mới:  
Bài đã đăng: