Thẻ điểm cân bằng cá nhân (TĐCBCN), một khái niệm quản trị tổng thể mới, là hành trình tìm đến sự tự nhận thức, tự khám phá và tự đánh giá, dựa trên một số tiêu chí quan trọng, hướng đến sự phát triển liên tục và sử dụng các khả năng cá nhân. Nó giúp mỗi người tự tạo cho mình cơ hội để không ngừng hoàn thiện bản thân, trưởng thành, đạt đến sự cân bằng bền vững giữa cuộc sống và công việc mà không mất đi sự hứng thú, tính ham học hỏi và tinh thần sáng tạo.
Khi áp dụng quan niệm và nguyên tắc của TĐCBCN vào khuôn khổ một tổ chức hay doanh nghiệp, thì việc khơi dậy niềm vui và sự hứng khởi tạo môi trường làm việc chung, cũng như trong bản thân mỗi người lao động, vô cùng quan trọng. Một lực lượng lao động hạnh phúc và tận tụy sẽ quyết định tinh thần và sự phát triển của tổ chức hay doanh nghiệp, bởi nó là khởi nguồn của một môi trường làm việc tràn đầy sinh lực và niềm tin. Rồi chính môi trường đó sẽ có tác động tích cực trở lại, trở thành động lực thúc đẩy các cá nhân, và từ đó là tổ chức, duy trì thành tích đỉnh cao.
Nội dung cuốn sách bao gồm những phần chính sau:
PHẦN I: THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG CÁ NHÂN: MỘT CÔNG CỤ PHÁT TRIỂN, TĂNG HIỆU QUẢ CÁ NHÂN VÀ SỰ TRƯỞNG THÀNH TRONG CUỘC SỐNG
Chương 2: Thẻ điểm cân bằng cá nhân
Chương 3: Thực hiện Thẻ điểm cân bằng cá nhân
Chương 4: Kết hợp hoài bão với hành vi, tính toàn vẹn cá nhân
PHẦN II: THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG CÁ NHÂN: MỘT CÔNG CỤ ĐỂ TẬN HƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN TÀI NĂNG HIỆU QUẢ TRONG CÔNG VIỆC
Chương 5: Kết hợp hoài bão cá nhân với hoài bão chung
Chương 6: Kết hợp hoài bão chung và riêng với đạo đức kinh doanh; sự toàn vẹn chung 207
Chương 7: Giới thiệu các thẻ điểm cân bằng
Chương 8: Quản lý tài năng hiệu quả
Chương 9: Chu trình Thẻ điểm cân bằng cá nhân Nguồn:
Sưu tầm Số lượt đọc:
2154
-
Cập nhật lần cuối:
10/02/2011 10:05:49 AM |  |
Bài đã đăng: NHỮNG THUẬT NGỮ VÀ KHÁI NIỆM THÔNG DỤNG TRONG HỘI NHẬP KHU VỰC VÀ QUỐC TẾ
Tháng 11 năm 2007 này là tròn một năm kể từ khi Việt Nam tổ chức “Tuần lễ Hội nghị cấp cao APEC lần thứ 14”, gần tròn một năm nước ta trở thành thành viên thứ 150 của WTO . . . Bài trình bày của Philip Kotler trong Hội thảo "New Marketing for New Age" Ngày 17/08/2007, Philip Kotler - huyền thoại marketing thế giới đã lần đầu tiên đặt chân đến Việt Nam để diễn thuyết tại hội thảo "New Marketing for New Age". Phí tham dự hội thảo này là 320USD/người - một con số khiến nhiều người dù rất muốn tham dự . . . Làm thế nào để dịch chuyển núi Phú Sĩ ? Mới đây, trên một số tờ báo lớn ở Việt Nam đã đăng tải các bài viết đề cập đến những kiểu phỏng vấn “khác người” trong tuyển dụng nhân sự. Các bài báo này lập tức gây được sự chú ý. . . Nghĩ giàu và Làm giàu “Bất kỳ ai cũng có thể ao ước được giàu có, và hầu hết đều ao ước như thế, nhưng chỉ một ít người hiểu rằng một kế hoạch rõ ràng, cộng với ước muốn làm giàu cháy bỏng mới là phương tiện đáng tin để tích lũy của cải”. Với kinh nghiệm của hơn 500 người vươn lên từ hai bàn tay trắng, tập sách trình bày đầy đủ hướng dẫn . . . Tiếp thị tại Sao Kim Trái đất đang dần trở thành Sao Kim, vì vậy cách tiếp cận, những mô hình và chiến lược kinh doanh, cả những cách thức trước đây đã từng là giải pháp hiệu quả đã trở nên lỗi thời, không thích hợp. Cần có một hệ thống những phương thức tiếp cận và chiến lược mới có khả năng dự đoán được sự sôi động của môi trường kinh doanh ... 100 Ý tưởng bán hàng hay nhất mọi thời đại 100 Ý tưởng bán hàng hay nhất mọi thời đại sẽ cung cấp cho bạn những kỹ năng và cách thức cần thiết để trở thành chuyên gia số 1 về nghệ thuật bán hàng. Cuốn sách trình bày 100 kỹ năng và ý tưởng để đẩy mạnh doanh số bán hàng, giúp bạn phát huy tối đa khả năng thuyết phục của mình. . . 10 suy nghĩ không bằng 1 hành động
Thành công đó không phải là một cái gì đó quá xa vời. Công thức thành công đôi khi thật đơn giản trong khi phần lớn chúng ta bỏ cuộc bởi chúng ta cảm thấy công thức đó quá nhàm chán. |
