|
|
|
Đào tạo Doanh nghiệp: 093.631.1668 | 093.632.2668 04.2217.9022 | 04.3994.0785
Đào tạo cộng đồng: 093.636.4688 | 04.3762.8758
Kỹ năng sống cho trẻ em: 093.631.1668 | 093.636.4688 04.3994.0785 | 04.8586.3411
ĐĂNG KÝ KNS TRẺ EM
|
|
|
|
|
Số lượt truy cập: 4.576.979
Tổng số thành viên: 2.754 Số người trực tuyến: 80
|
|
|
|
Trí Tuệ Xúc Cảm Ứng Dụng Trong Công Việc | | sahara.com.vn | | Với cuốn sách này, Daniel Goleman đã một lần nữa lý giải và giúp bạn đọc vận dụng Trí tuệ xúc cảm vào thực tiễn.
Với cuốn sách, Trí tuệ xúc cảm được chi tiết thành 12 khả năng cá nhân dựa trên sự thông thái của mỗi người (như đánh giá đúng đắn bản thân, tự làm chủ bản thân, óc sáng tạo, và tự tin) và 13 kỹ năng giao tiếp chủ chốt (như định hướng công việc, phát triển những người xung quanh, điều khiển sự mâu thuẫn, và xây dựng sự liên kết). Điều đặc biệt là Goleman đã chỉ ra cách thức mà những tổ chức hùng mạnh trên thế giới nuôi dưỡng và vận dụng Trí tuệ xúc cảm và gặt hái thành công bằng việc đưa ra rất nhiều ví dụ, các giai thoại của các công ty nổi tiếng trong danh sách 500 công ty đứng đầu theo bình chọn của tạp chí Fortune đến những tổ chức phi lợi nhuận nổi tiếng thế giới.
Hiểu và phát triển được Trí tuệ xúc cảm của bản thân là nhân tố cốt yếu quyết định tới thành công của bạn và phát huy khả năng lãnh đạo đang tiềm ẩn trong con người bạn. Với ý nghĩa đó Làm việc với trí tuệ xúc cảm hoàn toàn có thể trở thành cuốn sách kinh doanh quan trọng nhất mà bạn cần phải đọc và vận dụng những ý tưởng của nó vào thực tế sự nghiệp của mình.
DANIEL GOLEMAN là người sáng lập ra Dich vụ Hỗ trợ Trí tuệ xúc cảm ở Boston, Massachusetts. Ông phụ trách mục Khoa học nghiên cứu về thói quen ứng xử và trí tuệ con người của tạp chí The New York Times, và ông cũng từng tham gia giảng dạy tại trường Quản trị kinh doanh Harvard Nguồn:
sahara.com.vn Số lượt đọc:
1155
-
Cập nhật lần cuối:
08/08/2007 04:46:13 PM |  |
Bài đã đăng: Vị giám đốc một phút - Phương pháp quản lý hiệu quả nhất thế giới Trong hơn 20 năm qua, kể từ ngày đầu tiên xuất bản cuốn The One Minute Manager – hàng triệu giám đốc, những nhà quản lý trong danh sách 500 tập đoàn, công ty hàng đầu thế giới của tạp chí Fortune cũng như các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên khắp thế giới đã và đang ứng dụng những kinh nghiệm quản lý quý báu trong cuốn sách này. Cuốn sách bé nhỏ này đã làm được những điều lớn lao Tảng băng tan Tảng băng tan là câu chuyện ngụ ngôn giản dị kể về những việc làm xuất sắc trong một thế giới không ngừng thay đổi. Chuyện kể về một bộ tộc chim cánh cụt hoàng đế tuyệt đẹp sống ở vùng Nam cực đã rất lâu. Rồi một hôm, một chú chim cánh cụt hiếu kỳ phát hiện mối hiểm họa có thể xảy ra, đe dọa quê hương của chúng . . . Từ bí mật" trị quốc" đến "bình doanh nghiệp" Câu chuyện ngụ ngôn trong cuốn Kingdomality (tác giả Seldon Bowles, Richard Silvando và Susan Silvando) trên đây cũng chính là những bí mật trong điều hành doanh nghiệp. Bản tiếng Việt có tựa “Bí mật trị vì vương quốc đến quản lý công ty” do First News ấn hành. . . Giàu nhất nhờ bán hàng rẻ nhất Chúng tôi có mọi thứ gia đình bạn cần, tiện lợi nhất, giá rẻ nhất và chất lượng tốt nhất. Chúng tôi hạnh phúc khi được phục vụ nhu cầu của từng thành viên trong gia đình bạn". - Đây chính là câu được dán trên tường của phòng làm việc quản lý một siêu thị Wal - Mart Cẩm nang quản lý hiệu quả: Khách hàng là trên hết Để kinh doanh với hiệu quả tốt nhất trong tương lai, ngay từ bây giờ các nhà quản lý cần phải tập trung vào những tài sản giá trị nhất của họ – đó là khách hàng. Quyển Khách hàng là trên hết trong bộ sách “Cẩm nang quản lý hiệu quả” sẽ giúp bạn xây dựng kỹ năng định hướng khách hàng, lập kế hoạch . . . Tám loại năng lực quyết định cuộc đời Cho đến nay, bạn cảm giác ra sao về hình tượng do mình sáng tạo? Bạn vẽ theo thiết kế mà bạn đã nghĩ ra từ trong lòng mình, hay chỉ vẽ "một cách tuỳ ý" mà thôi? Bạn đã phát huy hết toàn bộ tiềm năng của bạn, giống như cách nhìn của người cổ Hy Lạp "Đã phát huy một cách tích cực sức mạnh tinh thần của bạn chưa?"... Tâm lý học đám đông Le Bon giải thích hiện tượng tâm lý đám đông bằng so sánh với tâm lý cá nhân con người, ông tìm hiểu đám đông qua tin đồn bằng cách phân biệt tâm lý con người cá nhân và đám đông. Theo Le Bon, tâm lý cá nhân có đặc trưng là có tính lý trí, có tính phê phán, có tính mục đích, trong khi tâm lý đám đông lại đặc trưng bằng ký ức, ám thị và trong đám đông, trình độ trí tuệ bị hạ thấp đi |
|
|
|